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Actualisé le : 02/07/2017 | Consultée : 194 fois



Détails du poste

Lieu : Birtouta, Wilaya d'Alger

Secteur d'activité : Industrie

Niveau d'étude : Bac +4

Niveau d'expérience : Confirmé (entre 2 et 5 ans)

Temps de travail : Temps plein

Contrat : CDD

Durée de contrat : 1 an

Date d'embauche : 15/07/2017

Avantages du poste : Sécurité Sociale, Possibilité évolution, Salaire motivant


Compétences

Aucune compétence demandée par le recruteur




Description du poste

SOCIÉTÉ DE FABRICATION D'APPAREILS ÉLECTRONIQUES ET ELECTROMÉNAGER RECHERCHE UN CHARGÉ DES RELATIONS EXTÉRIEURES

MISSION PRINCIPALE :

-Gestion des relations extérieures avec les différentes institutions administratives ;

TACHES :

-Développer les intérêts stratégiques et économiques de l’entreprise auprès des différentes institutions administratives ;
-Assurer la préparation, l’organisation et la mise en œuvre des dossiers engagés ;
-Rédiger les demandes et les réponses nécessaires pour les dossiers engagés tout en respectant les délais ;
-Assurer le suivi des dossiers engagés ;
-Répondre aux demandes de renseignements externes et/ou internes sur l'arrivée, la diffusion l'enregistrement, l'avancement du traitement des demandes engagées ;
-Assurer la diffusion du courrier, la transmission des mails et le transfert des informations vers les structures et/ou les responsables concernés par les actions engagées ;
-Relancer les institutions administratives qui dépassent les délais de réponse ;
-Concevoir une base de données pour consigner les informations concernant chaque dossier engagé.

EXIGENCE DU POSTE :

-Diplôme en sciences sociales (gestion, droit, administration, communication,…) ;
-Aisance relationnelle ;
-Organisation et rigueur ;
-Autonomie ;
-Un bon sens de l'écoute ;
-Forte disponibilité et réactivité ;
-Bonne qualité rédactionnelle ;
-Maîtrise de l’outil informatique ;
-Maîtrise des langues arabe et française ;
-Bonne connaissance des rouages administratifs ;
-Connaissance de la législation applicable aux entreprises et aux personnes.



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